Kazanılan Derece: Yüksek Lisans , Yeterlilik Çerçeveleri ile İlişkisi: TYÇ-TYYÇ: 7. Düzey , EQF-LLL: 7. Düzey ,ISCED (2011): 7. Düzey, QF-EHEA: 2. Düzey
Programın Eğitim Amaçları
Küresel Yönetici Yetkinliği Kazanmak: Çok uluslu şirketlerin dinamiklerine uyum sağlayacak küresel bir bakış açısı geliştirmek.
Stratejik ve Sistem Düşünme Disiplini Edinmek: İşletmeyi sadece departmanlar bazında değil, bir bütün olarak ele alıp; stratejik, yenilikçi ve kritik düşünme yeteneklerini içselleştirmek.
"Öğrenmeyi Öğrenme" Yetisini Geliştirmek: Bilginin hızla eskidiği bir çağda, yeni yönetim tekniklerini ve kaynaklarını bağımsız olarak nasıl takip edeceğini öğrenerek sürdürülebilir bir rekabet avantajı sağlamak.
Etik ve Vizyoner Liderlik Kimliği İnşa Etmek: Sadece teknik becerilerle değil, etik değerleri yüksek ve topluma değer katan sosyal sorumluluk bilinciyle donanmış bir lider profili oluşturmak.
İŞLETME (İngilizce-Yüksek Lisans Tezsiz)
Kazanılan Derece: Yüksek Lisans , Yeterlilik Çerçeveleri ile İlişkisi: TYÇ-TYYÇ: 7. Düzey , EQF-LLL: 7. Düzey ,ISCED (2011): 7. Düzey, QF-EHEA: 2. Düzey
Programın Eğitim Hedefleri
Alt Uzmanlık Alanında Derinleşmek: Programın sunduğu zengin seçmeli ders havuzundan yararlanarak (Finans, Muhasebe, Pazarlama ve Yönetim) kariyer planına uygun bir alanda bilgi birikimi elde etmek.
Dijital Çağın Yönetim Tekniklerine Hakim Olmak: Bilginin eskime hızına karşı, güncel yönetim metotlarını ve dijital dönüşüm araçlarını profesyonel iş yaşantısına entegre edebilecek teknik yetkinliğe ulaşmak.
Kuram ve Uygulama Dengesi Kurmak: Akademik literatürdeki yönetim teorilerini, Yeditepe'nin yetkin kadrosu rehberliğinde iş dünyasındaki gerçek vakalarla harmanlamak.
Zaman ve Kriz Yönetimi Becerisini Profesyonel Hayata Entegre Etmek: İş hayatıyla eş zamanlı yürütülen akşam derslerinin getirdiği disiplini, iş süreçlerinde çoklu görev yönetimi ve kriz anlarında soğukkanlı liderlik yapabilme becerisine dönüştürmek.
